2016年12月23日，新疆华融伟业能源有限公司2016年股东会议在北京国华投资大厦召开，公司董事长林融升，股东王素平、杨明辉、赵栋伟，公司副总裁田忠，规划发展部副总经理马进参加会议。

         会议首先由田忠副总裁从项目背景、建设情况及优势、战略定位等方面就公司综合能源产业项目情况向股东进行工作汇报；结合当前国家政策支持，通过对国内、外能源终端销售行业市场现状及趋势特点的分析，着重对公司确立的发展战略及未来发展规划进行介绍。

        林融升董事长表示，华融伟业近三年的发展思路中，仍将以加油加气站的建设和运营为核心业务，充分找准市场定位，抓住核心主业，扎实推进项目建设，为公司九年规划奠定坚实基础。

        公司股东对华融伟业今后发展思路提出了意见和建议。股东强调，在低利润时代，投资方和运营方在公司发展过程中都要时刻做好过紧日子的打算，追求利润切忌急于求成。要始终将企业的可持续发展作为重要的发展理念，专心做好主业，扎实做好服务，才能真正实现“企业有利润、员工发展、百姓得实惠”的发展目标。同时表示，企业的发展战略要适应新常态，从小规模的暴利向大规模的稳健转变，一是要考虑企业的稳健发展，二是做好员工队伍的组织建设，三是为社会提供更好的服务。只有提前做好远景规划，适时作出调整，才能在成本摊销、人员培养和组织建设方面更趋于优化、科学。股东更为看重的是企业的良性、健康发展，只有在此基础上才能稳定员工队伍，造福员工，实现企业可持续发展。

        股权激励机制是保证企业有序发展，稳定员工队伍特别是核心管理团队的重要举措。作为股东和管理者，在公司发展中要提前考虑好股权激励的具体实施办法，既要稳定员工，又要吸引更多高技术、高水平、综合型管理型人才，达到员工开心工作，企业健康发展的目的。

        此次会议的召开使大家进一步认清了形势、统一了思想、增强了信心，对于公司完成各项目标任务，推进公司高效运作科学发展具有重要的意义。